Reorganisasi Organisasi dan Work Engagement: Pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai LSI Jakarta
Perubahan struktur organisasi termasuk di perusahaan dapat berdampak signifikan terhadap kepribadian work engagement karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pemberdayaan organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di LSI Jakarta. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini akan mengidentifikasi hubunga